咕咕狗针对高层管理人员推出成长方案

自成立以来，咕咕狗高度重视员工的成长发展，有明晰的人才选拔、培训、晋升体系，为不同阶段的员工，举办系统且专业的学习培训。

近日，咕咕狗又进一步完善了人才培养计划，推出针对高层管理人员的成长方案，制定了一系列线上线下、内部外部的培训课程，让高层管理人员在团队管理、业绩提升、人才孵化等方面的能力有所提升，各地高管均有机会参与外部培训，学习先进管理经验，拓展行业资源。

目前，已经累计有近80名中高管理层参与了副总裁杜明健主讲的“如何成为上级的左膀右臂”培训会，该培训旨在提升管理层的“向上管理”能力、沟通能力，协助上下级之间达成共识，进而高效地开展工作。

此外，咕咕狗还在线上开展了两场分别以“管理者的角色认知与定位”和“团队激励”为主题的培训会，旨在帮助咕咕狗主管以及储备主管在团队管理、资源统筹、团队氛围营造等方面的能力，累计有237位员工在线参与培训。

接下来，咕咕狗还将根据升级后的人才培养计划，陆续推出更多管理课程、沟通课程等，为管理层提供更多的学习机会。针对一线员工，咕咕狗也将采用内部培训的方式开展培训，强化员工在专业知识夯实、客户沟通、价值传递等方面的能力。

咕咕狗开展的线上和线下培训会收获了不少好评，有学员表示，“很多时候管理问题其实就是沟通问题，参与培训会让大家有机会互相交流实际的管理经验，学习如何减少沟通成本、提升工作效率的办法。”

咕咕狗自2012年创立以来，始终立足于人才发展战略，打造完善的人才选拔、培训、晋升体系，设立雏鹰计划、雪狼营、神鹰营、天龙营，为不同阶段的员工，举办系统且专业的学习培训，提供有效的晋升渠道，帮助员工实现个人价值，与咕咕狗彼此成就。

今年以来，咕咕狗就借助内外部资源，举办了多场员工培训会。紧跟各行业发展动态举办专业培训，充分满足员工在岗位上的成长需求；定期组织聊书会，共同学习管理知识、分享服务心得；针对不同管理层级的晋升打造各类培训，让储备管理者更全面地掌握相应技能。

10年来，咕咕狗凭借成熟的人才培养和发展机制，在全国17省20城集聚了逾2800位精英人才；凭借敏锐的商业嗅觉，抢占企业服务行业先机，逐步打造成覆盖工商、财税、猎头、资质、知识产权、教育培训、金融等企业全生命周期服务的一站式企业服务品牌。

初心不忘，全力以赴。下一个10年，咕咕狗将继续秉承“服务人、服务企业、服务社会”使命，秉持“同创需求，共享尊重”愿景，为员工提供更多自我能力提升，自我价值实现的机会，为客户提供有价值、高标准的企业服务。